Montaa tapaa työllistyä hyvässä työporukassa
Miksi valita yksi, kun voit saada enemmän?
Raskoneen 18 korjaamon verkosto tarjoaa monimerkkisyytensä ansiosta mielenkiintoisia ja vaihtelevia työtehtäviä. Koulutamme henkilöstöämme aktiivisesti ja meillä voit itse vaikuttaa opintopolkuusi oman mielenkiinnon sekä osaamisesi mukaan.
Oli kiinnostuksesi tai nykyinen osaamisesi sitten tiettyyn merkkiin, päällirakenteisiin tai vauriokorjauksiin suuntautuvaa, meillä on mahdollista syventää ammattitaitoa, jatkuvasti kehittyen ja uutta oppien. Pidämme huolta siitä, että osaamisesi pysyy kehityksen mukana myös autoalan murroksessa.
Mukavassa työporukassa työntekokin on hauskempaa – tutkitusti!
2023 Toteutetun henkilöstön tyyväisyyskyselyn mukaan on Raskoneella parasta vahva yhteishenki. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Työ on iso osa arkea. Haluamme tehdä siitä mahdollisimman mukavaa – oikeassa porukassa työntekokin on hauskaa!
Meidät Raskonelaiset tunnistaa ennen kaikkea rautaisesta ammattitaidosta mutta myös hurtista huumorista.
Raskone työnantajana
Raskoneella on 18 toimipistettä ja työllistämme noin 430 henkilöä.
Meille työntekijät ovat tärkein voimavaramme ja olemmekin kuluneina vuosina kehittäneet toimintaamme yhteistyössä henkilöstömme kanssa. Meille on tärkeää, että työnteko on sujuvaa ja turvallista. Jokaisen tulisi päästä työstä terveenä kotiin, joka päivä. Keskitymme jatkossakin työturvallisuuden kehittämiseen ja työn kuormittavuuden vähentämiseen.
Meillä noudatetaan yrityskohtaista Raskoneen ja JHL:n välistä työehtosopimusta. Tämä mahdollistaa työntekijöille aidon mahdollisuuden vaikuttaa työsuhteen ehtoihin ja etuihin. Siksi meillä onkin monessa kohtaa alan yleissitovaa työehtosopimusta paremmat ehdot.
Alan paras työpaikka Suomessa
Meillä on kunnianhimoinen visio, haluamme nimittäin olla alan paras työpaikka Suomessa. Meille on sydämenasia, että henkilöstömme viihtyy ja voi hyvin. Tämä näkyy meillä konkreettisesti siitä, että meillä työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa ja tulla kuulluksi.
Me kehitämme aktiivisesti työympäristöä työhyvinvoinnin, työergonomian ja työturvallisuuden näkökulmasta ja arjessa pyrimme aktiivisesti mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan yhdistämisen joustavasti. Lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme kattavat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet, aina teknisestä ja merkkikohtaisesta koulutuksesta, asiakaspalvelu-, esihenkilö sekä johtamisvalmennukseen.
Meillä tehokkaasta työstä palkitaan ja uskallamme väittää, että palkkiojärjestelmämme on alan paras. Maksamme mekaanikoillemme kilpailukykyisen kuukausipalkan lisäksi työmyyntiin perustuvaa palkkiota. Palkkion määrä on työmyynnistä riippuen 50 eurosta aina 1000 euroon asti kuukaudessa.
Alan motivoivin palkkaus
Ymmärrämme, että ihmisen tarpeet eri elämänvaiheissa ovat erilaisia ja pyrimme huomioimaan tämän arjessa mahdollistaen työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen jouhevasti. Meillä kesälomat sijoitetaan kesän halutuimmille kuukausille ja käytössämme oleva joustopankki mahdollistaa molemminpuolisen joustamisen arjessa läpinäkyvästi ja reilusti.
Olemme perheystävällinen työpaikka. Meillä on alan pisimmät palkalliset vanhempainvapaat myös ei synnyttäneelle vanhemmalle (16 arkipäivää), näin voimme osaltamme tukea myös henkilöstömme arjen sovittamista työelämään.
Tuemme henkilöstömme palautumista vapaa-ajalla tarjoamalla liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun työntekijöillemme vuosittain.